بسته بندی سالن ذوب ریسی
پس از تولید نخ در سالن ذوب ریسی دوک های نخ روی کریل قرار گرفته و به قسمت بسته بندی منتقل می‌شود تا بنا به درخواست مشتری به صورت پالت و کارتنی بسته بندی شود.
شرح وظایف اپراتور بسته بندی سالن ذوب ریسی
- اپراتورهای بسته بندی پالت دوک موظفند ابتدا کریل های دوکی که از سالن تولید وارد بسته بندی می‌شود را روی باسکول وزن کرده و تا محل مخصوص جابجا کنند. وزن هر کریل به طور میانگین حدود ۳۵۰ کیلوگرم می‌باشد.
- دوک‌های نخ پس از بررسی توسط نیروی کنترل کیفیت، تست توسط آزمایشگاه و وزن کشی، توسط اپراتور‌ها داخل پلاستیک قرار گرفته و به روی پالت مخصوص تخلیه می‌شوند. لازم به ذکر است که وزن دوک‌های کامل از ۹ تا ۱۴ کیلوگرم می‌باشد و در طول شیفت حدود ۲۳۰۰ دوک وارد بسته‌بندی می‌شود.
- پس از رسیدن پالت ها به تعداد مشخص، نخ ها وزن کشی شده و لیبل مشخصات نخ، چاپ می‌گردد و پالت‌نخ جهت بسته بندی نهایی و الصاق لیبل چاپ شده، توسط اپراتور به روی دستگاه شیرینگ منتقل می‌گردد و جهت انتقال به انبار به بیرون از سالن بسته بندی گذاشته می شود.
- اپراتور انتهای خط بسته‌بندی کارتن موظف است که دوک‌ها را داخل پلاستیک قرار داده و از روی کریل به داخل کارتن‌ها منتقل نماید وآن را برای وزن و چاپ لیبل مشخصات آماده کند. سپس کارتن‌های شیرینگ‌شده باید در انتهای خط تفکیک‌شده روی پالت های فلزی چیده شوند و پس از تکمیل پالت به بیرون از بسته‌بندی جهت انتقال به انبارگذاشته شوند. لازم به ذکر است وزن کارتن‌های شیرینگ‌شده حدود ۲۳ کیلوگرم بوده و به طور میانگین در طول شیفت حدود ۲۰۰ کارتن بسته‌بندی می‌شود. از آنجایی که در طول شیفت این نوع بسته بندی کمتر انجام می‌شود، نیروهای بسته‌بندی کارتن به سایر نیروها جهت تخلیه دوک‌ها روی پالت کمک می‌کنند.
- اپراتور موظف است در طول شیفت کاری علاوه بر وظایف مربوط به خود، امور دیگری از قبیل انتقال کریل‌ها جهت تست به آزمایشگاه، آماده‌سازی مواد اولیه جهت بسته‌بندی (پرکردن سبدهای مخصوص سردوک و پلاستیک، گذاشتن پالت‌های لایی درون سالن، قراردادن کفی کارتن‌های مورد استفاده در طول شیفت)، نظافت سالن در طول شیفت، تفکیک ضایعات‌های پلاستیک، تسمه، چوب‌های سرپالت و لایی‌ها در جای مخصوص و در نهایت نظافت سالن بسته بندی در پایان شیفت را انجام دهد.
شرایط استخدام
- تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران
- پایبندی به یکی از ادیان رسمی کشور بر اساس اصول 12 و 13 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- داشتن حداقل 18 سال و حداکثر 30 سال تمام
- تبصره 1: به ازای هر سال سابقه کار مرتبط فرد متقاضی، یک سال و تا سقف 5 سال به حداکثر شرط سنی فرد اضافه خواهد شد.
- تبصره2: در موارد استثنایی با تأیید مدیریت، شرکت می‌تواند از حداکثر سن برای استخدام کارکنان در مشاغل مدیریتی و تخصصی صرف‌نظر نماید.
- داشتن کارت پایان خدمت وظیفه و یا برگ معافیت دائم یا کفالت معتبر برای آقایان
- عدم سوء پیشینه و سابقه محکومیت کیفری مؤثر
- داشتن سلامت جسمانی، روانی و توانایی لازم جهت انجام وظایف مورد‌نظر